Источник подробной информации:

1. телефон: (812) 570-64-24;

2. факс: (812) 571-27-31;

3. адрес электронной почты: rsockanc78@rkn.gov.ru 

(сообщения направлять с темой «Конкурс»);

4. контактное лицо:

Жиркова Ирина Александровна.

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу.

       Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу (Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Управления:

в отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета:

 - консультант – заместитель главного бухгалтера Управления

 - ведущий специалист-эксперт

 - специалист-эксперт

в отдел организационной работы, государственной службы и кадров:

 - ведущий специалист-эксперт (в сфере кадрового обеспечения)

 - специалист-эксперт (в сфере документооборота)

в отдел анализа и координации деятельности территориальных управлений и правового обеспечения:

 - начальник отдела

 - ведущий специалист-эксперт

в отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий:

 - ведущий специалист-эксперт

 - ведущий специалист-эксперт

в отдел надзора в сфере массовых коммуникаций:

 - заместитель начальника отдела

 - консультант

 - специалист-эксперт

     В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие средне - специальное или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности (см. ниже квалификационные требования к должности).

Квалификационные требования. 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 - на замещение вакантных должностей категории «специалисты» ведущей группы должностей начальника отдела, заместителя начальника отдела, консультанта:

высшее профессиональное образование, стаж работы не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех  лет стажа работы по специальности;

 - на замещение вакантных должностей категории «специалисты» старшей группы должностей  ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта:

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:

      Для должностей консультанта – заместителя главного бухгалтера Управления, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета – наличие высшего экономического образования,  знание Налогового  кодекса и иных  нормативных правовых актов РФ, высокий уровень владения компьютером  (программный продукт 1С версия 8,опыт), оргтехникой.

      Для должностей ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта отдела организационной работы, государственной службы и кадров – наличие высшего образования, опыта работы, знание нормативных правовых актов  по профилю деятельности отдела,  навыки деловой переписки, знание общих принципов построения системы электронного документооборота, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

      Для должностей начальника отдела, ведущего специалиста-эксперта отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений и правового обеспечения - наличие высшего образования, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела, умение анализировать и обобщать информацию, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

      Для должностей ведущего специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий – наличие высшего образования, знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере защиты прав субъектов персональных данных, умение систематизировать и анализировать информацию, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением. 

      Для должностей заместителя начальника отдела, консультанта отдела, специалиста-эксперта отдела надзора в сфере массовых коммуникаций – наличие высшего гуманитарного образования, знание инфраструктуры сети Интернет, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

Конституция Российской Федерации,

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

Федеральный закон от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),

Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. №815 «О мерах по противодействию коррупции»,

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. №460
«О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011 годы»,

законодательство Российской Федерации по выбранному кандидатом направлению деятельности.

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

 - должностного оклада;

 -  ежемесячного денежного поощрения;

 - оклада за классный чин;

 - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

 - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

 - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

     Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.

      Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление (образец заявления);

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух матовых фотографий (цветная и черно-белая) размером 3 х 4;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

 - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;

7. Копию Свидетельства ИНН;

8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559).

     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

      Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

1 этап - прием и рассмотрение документов.

Место, время и срок приема документов:

документы принимаются по адресу: ул. Садовая, д. 14 (каб. 405), Санкт-Петербург,

в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления - 

с 17 апреля 2015 года до 07 мая 2015 года включительно,

с понедельника по четверг с 10 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин.;

пятница с 10 час.00 мин. до 15 час. 30 мин.

В случае направления по почте документы просим направлять по адресу:

ул. Садовая, д. 14, Санкт-Петербург с пометкой «На конкурс».

Источник подробной информации:

1. телефон: (812) 570-64-24;

2. факс: (812) 571-27-31;

3. адрес электронной почты: rsockanc78@rkn.gov.ru (сообщения направлять с темой «Конкурс»);

4. контактное лицо: Жиркова Ирина Александровна.

     Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

     После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

     Предполагаемая дата второго этапа конкурса – третья декада мая 2015 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.