05 ноября 2020 года Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

ведущей группы должностей категории «руководители» в структурных подразделениях Управления: 

- отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета;

- отдел организационной работы, государственной службы и кадров;

- отдел анализа и координации деятельности территориальных управлений;

- отдел правового обеспечения;

- отдел контроля и надзора в сфере электросвязи;

- отдел контроля и надзора в сфере почтовой связи;

- отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

- отдел административного обеспечения;

- отдел контроля и надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ;

- отдел контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных.

 

 ведущей группы должностей категории «специалисты» в структурных подразделениях Управления:  

- отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета;

- отдел организационной работы, государственной службы и кадров;

- отдел анализа и координации деятельности территориальных управлений;

- отдел правового обеспечения;

- отдел контроля и надзора в сфере электросвязи;

- отдел контроля и надзора в сфере почтовой связи;

- отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

- отдел административного обеспечения;

- отдел контроля и надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ;

- отдел контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных.

 

старшей группы должностей  категории «специалисты» в структурных подразделениях Управления:

 - отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета;

- отдел организационной работы, государственной службы и кадров;

- отдел анализа и координации деятельности территориальных управлений;

- отдел правового обеспечения;

- отдел контроля и надзора в сфере электросвязи;

- отдел контроля и надзора в сфере почтовой связи;

- отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

- отдел административного обеспечения;

- отдел контроля и надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ;

- отдел контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных.

 

старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

- отдел организационной работы, государственной службы и кадров;

- отдел правового обеспечения.

 

Квалификационные требования к должностям гражданской службы ведущей и старшей групп должностей, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (опыту работы), направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам:

        - наличие высшего образования;

        - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы РФ и стажу работы по специальности;

        - при отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитывается наличие высшего образования по направлениям подготовки:

для должностей по направлениям деятельности отдела  финансового обеспечения и бухгалтерского учета – наличие высшего экономического образования, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, знание Налогового кодекса и иных нормативных правовых актов РФ, высокий уровень владения компьютером (программный продукт 1С «Зарплата и кадры», 1С «Бухгалтерия»);

для должностей по направлениям деятельности отдела организационной работы, государственной службы и кадров -наличие высшего образования,  знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

для должностей по направлениям деятельности отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений - наличие высшего образования,  знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

для должностей по направлениям деятельности отдела правового обеспечения - наличие высшего юридического  образования,  знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

для должностей по направлениям деятельности отделов контроля и надзора в сфере электросвязи, контроля и надзора в сфере почтовой связи, контроля и надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ - наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отделов в сфере связи, законодательства РФ,  регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

для должностей по направлениям деятельности отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций - наличие высшего гуманитарного образования, знание нормативных правовых актов в области СМИ, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

для должностей по направлениям деятельности отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных,  отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий, - наличие высшего образования, знание нормативных правовых актов в области персональных данных, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере персональных данных, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

для должностей по направлениям деятельности отдела административного обеспечения - наличие высшего образования, знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы Управления:

         Конституция Российской Федерации

         Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

         Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

         Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

         Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

         Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»

Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми регулируются вопросы деятельности Роскомнадзора; Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства.

Навыки работы с документами, организации и обеспечения поставленных задач, подготовки делового письма, сотрудничества с коллегами, навыки работы на  ПК с использованием необходимого программного обеспечения и иной оргтехники.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие указанным квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением трех матовых фотографий (две  цветные и одна черно-белая) размером 3х4;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

    -  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы)

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – тестирование, написание реферата.

Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52 (каб. 405), в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления с понедельника по четверг с 10 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин.; пятница с 10 час.00 мин. до 15 час. 30 мин.

Документы могут быть направлены посредством почтовой связи по адресу: 190900, г. Санкт-Петербург, BOX 1048, Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу (с пометкой «На конкурс»).

Источник подробной информации:

1. Телефон: (812) 678-95-54.

2. Адрес электронной почты: rsockanc78@rkn.gov.ru (сообщения направлять с темой «Конкурс»).

3. Контактное лицо: Северилов Петр Владиславович.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – декабрь 2020 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.

Время публикации: 05.11.2020 20:28
Последнее изменение: 05.11.2020 20:35