Информационное сообщение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

28 декабря 2016 г. Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

ведущей группы должностей в структурных подразделениях Управления:  

-отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета;

-отдел надзора в сфере массовых коммуникаций;

-отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

-отдел правового обеспечения;

-отдел организационной работы, государственной службы и кадров;

-отдел административного обеспечения.

 

старшей группы должностей в структурных подразделениях Управления:  

-отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета;

-отдел надзора в сфере массовых коммуникаций;

-отдел надзора в сфере электросвязи 1;

-отдел надзора в сфере электросвязи и почтовой связи;

-отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

-отдел правового обеспечения;

-отдел анализа и координации деятельности территориальных управлений;

-отдел организационной работы, государственной службы и кадров;

-отдел административного обеспечения.

 

Квалификационные требования к должностям гражданской службы ведущей группы должностей, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (опыту работы), направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам: 

         -наличие высшего образования;

         -стаж гражданской службы не менее 2 лет или опыт работы по специальности не менее 4 лет;

         для должностей по направлениям деятельности отдела  финансового обеспечения и бухгалтерского учета – наличие высшего финансово-экономического образования, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, знание Налогового кодекса и иных нормативных правовых актов РФ, высокий уровень владения компьютером (программный продукт 1С «Зарплата» версия 8.0);

         для должностей по направлениям деятельности отдела надзора в сфере массовых коммуникаций - наличие высшего юридического (или иного гуманитарного) образования, знание нормативных правовых актов в области СМИ, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий - наличие высшего юридического образования, знание нормативных правовых актов в области персональных данных, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере информационных технологий и персональных данных, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела организационной работы, государственной службы и кадров - наличие высшего образования, дополнительной профессиональной подготовки по вопросам кадровой работы, знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела правового обеспечения - наличие высшего юридического  образования,  знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела административного обеспечения – наличие высшего финансово-экономического образования, наличие дополнительной профессиональной подготовки по программам в сфере государственных закупок, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, знание Налогового кодекса и иных нормативных правовых актов РФ.

 

 

Квалификационные требования к должностям гражданской службы старшей группы должностей, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (опыту работы), направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам: 

         -наличие высшего образования;

         -без предъявления  требований к стажу работы;

         -при отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитывается наличие высшего образования по направлениям подготовки:

         для должностей по направлению деятельности отдела надзора в сфере электросвязи и отдела надзора в сфере электросвязи и почтовой связи  - наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела в сфере связи,   законодательства РФ,  регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела надзора в сфере массовых коммуникаций - наличие высшего юридического (или иного гуманитарного) образования, знание нормативных правовых актов в области СМИ, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий - наличие высшего юридического образования, знание нормативных правовых актов в области персональных данных, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере информационных технологий и персональных данных, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела организационной работы, государственной службы и кадров - наличие высшего образования, дополнительной профессиональной подготовки по вопросам кадровой работы, знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений - наличие высшего образования,  знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела правового обеспечения - наличие высшего юридического  образования,  знание нормативных правовых актов по направлению деятельности, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

         для должностей по направлениям деятельности отдела административного обеспечения – наличие высшего финансово-экономического образования, наличие дополнительной профессиональной подготовки по программам в сфере государственных закупок, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, знание Налогового кодекса и иных нормативных правовых актов РФ;

         для должностей по направлениям деятельности отдела  финансового обеспечения и бухгалтерского учета – наличие высшего финансово-экономического образования, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, знание Налогового кодекса и иных нормативных правовых актов РФ, высокий уровень владения компьютером (программный продукт 1С «Зарплата» версия 8.0).

 

Общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы Управления:

         Конституция Российской Федерации

         Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

         Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

         Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

         Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 г.)

         Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»

Указ Президента РФ от 13.04.2010 № 460 (ред. от 13.03.2012) «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011годы»

         Указ Президента РФ от 11.04.2014 № 226 (ред. от 15.07.2015) «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы».

         Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми регулируются вопросы деятельности Роскомнадзора; Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства.

        Навыки работы с документами, организации и обеспечения поставленных задач, подготовки делового письма, сотрудничества с коллегами, навыки работы на  ПК с использованием необходимого программного обеспечения и иной оргтехники.

        В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие указанным квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

         Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

         Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух матовых фотографий (цветная и черно-белая) размером 3х4;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559).

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – тестирование, написание реферата.

 

Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14 (каб. 405), в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления -

с 28 декабря 2016 года по 17 января 2017 года включительно, с понедельника по четверг с 10 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин.; пятница с 10 час.00 мин. до 15 час. 30 мин.

В случае направления по почте документы просим направлять по адресу:

190000, г. Санкт-Петербург, BOX 1048, Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу с пометкой «На конкурс».

 

Источник подробной информации:

1. Телефон: (812) 570-64-24;

2. Факс: (812) 571-27-31;

3. Адрес электронной почты: rsockanc78@rkn.gov.ru (сообщения направлять с темой «Конкурс»);

4. Контактное лицо: Килимник Андрей Анатольевич.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – февраль 2017 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.

Время публикации: 28.12.2016 18:09
Последнее изменение: 28.12.2016 18:13