Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу, проведенного 20 марта 2024 года. PDF,776 КБ

20.03.2024 – второй тур конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу сообщает, что 2 этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы состоится
20 марта 2024 года по адресам:

- г. Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, 5 этаж, пом. № 502. Начало проведения конкурса в 10:00 (по московскому времени);

- г. Великий Новгород, ул. Славная, д. 48 А., 2 этаж, каб. № 1. Начало проведения конкурса в 10.00 (по московскому времени);

К участию во 2 этапе конкурса допущены следующие граждане:

г. Санкт-Петербург (с 10.00 до 12.00):

- Арьева Инна Александровна;

- Аткачев Илья Сергеевич;

- Бедная Софья Алексеевна;

- Беляева Дарья Владимировна;

- Бенч Максим Николаевич;

- Груздев Александр Сергеевич;

- Захаренко Даниил Федорович;

- Зрелова Анастасия Леонидовна;

- Исаева Анастасия Владимировна;

- Казакова Наталья Сергеевна;

- Карнавский Даниил Владиславович;

- Конончук Александра Сергеевна;

- Константинова Дарина Олеговна;

- Переверзева Мария Александровна;

- Плетяго Александр Владимирович;

- Рябова Ольга Николаевна;

- Сатучина Сарра Шакуровна;

- Чепурняк Денис Сергеевич.

 

г. Великий Новгород (с 10.00 до 12.00):

- Лучина Юлия Викторовна;

- Поздеева Елена Алексеевна;

- Ржевская Лариса Викторовна;

- Романишина Татьяна Юрьевна.

 

ПРИ СЕБЕ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ПАСПОРТ!

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Управление 

Архив

Персональный состав Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управление в 2023 году 

Порядок участия в конкурсе

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) необходимо в течение 21 дня со дня объявления конкурса направить в Управление следующие документы:

Если вы не работаете на государственной службе	Если вы являетесь гражданским служащим Управления	Если вы являетесь государственным гражданским служащим другого государственного органа
личное заявление гражданина для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (DOCX, 28,5 Kb); личное заявление гражданина для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (DOCX, 25,5 Kb)	личное заявление гражданского служащего Управления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (DOCX, 26,0 Kb); личное заявление гражданского служащего Управления для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (DOCX, 25,5 Kb);	личное заявление гражданского служащего другого государственного органа для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (DOCX, 27,0 Kb); личное заявление гражданского служащего другого государственного органа для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (DOCX, 27,0 Kb);
анкета с фотографией (DOCX, 25,5 Kb)
копия паспорта или заменяющего его документа
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
копия документов об образовании и квалификации		анкета, заверенная кадровой службой вашего государственного органа
медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у
иные документы, предусмотренные законодательством РФ

Копия трудовой книжки, документов об образовании и квалификации должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.

Документы направляются почтой или с помощью портала «Госслужба».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится для оценки профессионального уровня и соответствия квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей.

Для оценки используются следующие методы:

• индивидуальное собеседование;
• анкетирование;
• проведение групповых дискуссий;
• подготовка проекта документа;
• написание реферата и иных письменных работ;
• решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

Тестирование проводится для оценки уровня:

• владения русским языком;
• знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации
  о государственной службе и о противодействии коррупции,
• базовых знаний и умений в сфере IT-технологий;
• знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности.

Индивидуальное собеседование проводится по результатам выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения профессионального уровня.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления.  

По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем.

В соответствии с пунктами 2, 3, 4 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на отдельные должности конкурс может не проводиться.

Обратите внимание, что расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи
и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Более подробно ознакомиться с Методикой проведения конкурса можно в разделе нормативные документы.

Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Управлении Роскомнадзора по Северо?Западному федеральному округу

(утвержден приказом Управления от 12 мая 2023 г. № 189)

№ п.п.	Ф.И.О.	Замещаемая должность
1.	Мельников Сергей Евгеньевич	заместитель руководителя Управления  (председатель Комиссии)
2.	Килимник Андрей Анатольевич	начальник отдела контроля и надзора в сфере почтовой связи Управления (заместитель председателя Комиссии)
3.	Мансурова Софья Сергеевна	начальник отдела организационной работы, государственной службы и кадров Управления (секретарь Комиссии)
4.	Степура Андрей Сергеевич	начальник отдела правового обеспечения Управления (член Комиссии)
5.	Полагина Елена Анатольевна	начальник отдела контроля и надзора в сфере электросвязи Управления (член Комиссии)
6.	Шашкин Владислав Сергеевич	начальник отдела административного обеспечения Управления (член Комиссии)

 Примечание:

1. В состав Комиссии входят представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным
с гражданской службой (по запросу).

2. В состав Комиссии входит начальник отдела Управления, в котором проводится конкурс
на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв).

3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы в Управлении, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Обжалование результатов конкурса

Если вас неправомерно не допустили к участию в конкурсе или вы не согласны с решением конкурсной комиссии, вы можете в трехмесячный срок обратиться в комиссию Управления по служебным спорам или суд.

Обжалование результатов конкурса происходит в соответствии с:

• п. 6 ст. 22, п. 11 ст. 22 и гл. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• п. 13 и п. 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утв. Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112)
• п. 30 и п. 51 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности Роскомнадзора (утв. Приказом Роскомнадзора от 18.03.2019 N 51).

Время публикации: 30.08.2017 12:35
Последнее изменение: 28.03.2024 15:40