Конкурс на вакантные должности
20.03.2024 – второй тур конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу сообщает, что 2 этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы состоится
20 марта 2024 года по адресам:
- г. Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, 5 этаж, пом. № 502. Начало проведения конкурса в 10:00 (по московскому времени);
- г. Великий Новгород, ул. Славная, д. 48 А., 2 этаж, каб. № 1. Начало проведения конкурса в 10.00 (по московскому времени);
К участию во 2 этапе конкурса допущены следующие граждане:
г. Санкт-Петербург (с 10.00 до 12.00):
- Арьева Инна Александровна;
- Аткачев Илья Сергеевич;
- Бедная Софья Алексеевна;
- Беляева Дарья Владимировна;
- Бенч Максим Николаевич;
- Груздев Александр Сергеевич;
- Захаренко Даниил Федорович;
- Зрелова Анастасия Леонидовна;
- Исаева Анастасия Владимировна;
- Казакова Наталья Сергеевна;
- Карнавский Даниил Владиславович;
- Конончук Александра Сергеевна;
- Константинова Дарина Олеговна;
- Переверзева Мария Александровна;
- Плетяго Александр Владимирович;
- Рябова Ольга Николаевна;
- Сатучина Сарра Шакуровна;
- Чепурняк Денис Сергеевич.
г. Великий Новгород (с 10.00 до 12.00):
- Лучина Юлия Викторовна;
- Поздеева Елена Алексеевна;
- Ржевская Лариса Викторовна;
- Романишина Татьяна Юрьевна.
ПРИ СЕБЕ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ПАСПОРТ!
Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Управление
Персональный состав Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управление в 2023 году
Порядок участия в конкурсе
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) необходимо в течение 21 дня со дня объявления конкурса направить в Управление следующие документы:
Если вы не работаете |
Если вы являетесь |
Если вы являетесь |
личное заявление гражданина для участия в конкурсе на замещение вакантной должности личное заявление гражданина для участия в конкурсе на включение |
личное заявление гражданского служащего Управления для участия личное заявление гражданского служащего Управления для участия |
личное заявление гражданского служащего другого государственного органа для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (DOCX, 27,0 Kb); личное заявление гражданского служащего другого государственного органа для участия в конкурсе на включение |
анкета с фотографией (DOCX, 25,5 Kb) |
||
копия паспорта или заменяющего его документа |
||
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина |
||
копия документов об образовании и квалификации |
анкета, заверенная кадровой службой вашего государственного органа |
|
медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме |
||
иные документы, предусмотренные законодательством РФ |
Копия трудовой книжки, документов об образовании и квалификации должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.
Документы направляются почтой или с помощью портала «Госслужба».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится для оценки профессионального уровня и соответствия квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей.
Для оценки используются следующие методы:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- проведение групповых дискуссий;
- подготовка проекта документа;
- написание реферата и иных письменных работ;
- решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.
Тестирование проводится для оценки уровня:
- владения русским языком;
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации
о государственной службе и о противодействии коррупции, - базовых знаний и умений в сфере IT-технологий;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности.
Индивидуальное собеседование проводится по результатам выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения профессионального уровня.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем.
В соответствии с пунктами 2, 3, 4 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на отдельные должности конкурс может не проводиться.
Обратите внимание, что расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи
и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Более подробно ознакомиться с Методикой проведения конкурса можно в разделе нормативные документы.
Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Управлении Роскомнадзора по Северо?Западному федеральному округу
(утвержден приказом Управления от 12 мая 2023 г. № 189)
№ п.п. |
Ф.И.О. |
Замещаемая должность |
1. |
Мельников Сергей Евгеньевич |
заместитель руководителя Управления (председатель Комиссии) |
2. |
Килимник Андрей Анатольевич |
начальник отдела контроля и надзора в сфере почтовой связи Управления (заместитель председателя Комиссии) |
3. |
Мансурова Софья Сергеевна |
начальник отдела организационной работы, государственной службы и кадров Управления (секретарь Комиссии) |
4. |
Степура Андрей Сергеевич |
начальник отдела правового обеспечения Управления (член Комиссии) |
5. |
Полагина Елена Анатольевна |
начальник отдела контроля и надзора в сфере электросвязи Управления (член Комиссии) |
6. |
Шашкин Владислав Сергеевич |
начальник отдела административного обеспечения Управления (член Комиссии) |
Примечание:
1. В состав Комиссии входят представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным
с гражданской службой (по запросу).
2. В состав Комиссии входит начальник отдела Управления, в котором проводится конкурс
на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв).
3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы в Управлении, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Обжалование результатов конкурса
Если вас неправомерно не допустили к участию в конкурсе или вы не согласны с решением конкурсной комиссии, вы можете в трехмесячный срок обратиться в комиссию Управления по служебным спорам или суд.
Обжалование результатов конкурса происходит в соответствии с:
- п. 6 ст. 22, п. 11 ст. 22 и гл. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- п. 13 и п. 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утв. Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112)
- п. 30 и п. 51 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности Роскомнадзора (утв. Приказом Роскомнадзора от 18.03.2019 N 51).
Время публикации: 30.08.2017 12:35
Последнее изменение: 05.03.2024 14:33